敬和ヘルスケアグループ では、新卒入職者に対し定期的に 新卒フォローアップ研修 を実施しております。 今回は、6月27日（金）に実施された平成26年度「新卒フォローアップ研修」第3回目の様子をご紹介します。
この日は、先輩指導員との質疑応答方式で、着任して約3ヶ月の段階で「できるようになった仕事」「まだできない仕事」を確認し合い、 「まだできない仕事」について、今後どのように指導をするのか、また、指導を受けるのかを計画しました。
こうした研修を通して、グループの大事な「宝」である新卒入職者の皆さんが、「敬和の心」を育みながら立派に育っていけるよう見守っていきたいと思います。
